X

Hírfigyelő feliratkozás

Érdekli az ingatlanpiac? Iratkozzon fel napi hírfigyelőnkre, hogy első kézből értesülhessen a legfontosabb hírekről, eseményekről.

Aki lemarad, az kimarad!

Napi hírfigyelő feliratkozás

Érdekli az ingatlanpiac? Iratkozzon fel naponta megjelenő hírlevelünkre, hogy első kézből értesüljön a piac híreiről, eseményeiről. Kérjük töltsön ki minden mezőt a sikeres feliratkozáshoz.

 

Ön szerint másnak is érdekes lehet ez a cikk?

Töltse ki az űrlapot, és küldje el e-mailben!

Véleményed szerint másnak is érdekes lehet a rendezvény?

Töltsd ki az itt található űrlapot, hogy elküldhesd emailben!

Regisztráció az Arcképcsarnokba

Szerepelni szeretne az ingatlanpiaci Arcképcsarnokban? Küldje el regisztrációs kérelmét az alábbi adatlap kitöltésével. A *-gal jelölt mezők kitöltése kötelező!

Adatmódosítás

Szeretné az itt található adatokat módosítani? Kérjük írjon üzenetet munkatársunknak, aki elvégzi a kért módosításokat.

Kapcsolatfelvétel

Vegye fel a kapcsolatot vele:

Ennek elfogadása azt jelenti, hogy hozzájárulásodat adod ahhoz, hogy naponta hírlevelet küldjünk neked a legfontosabb ingatlanpiaci hírekről, e célból hozzájárulsz az ehhez szükséges személyes adataid kezeléséhez. Adatait a hozzájárulásod alapján a hírlevelek küldése céljából kezeljük. Az adatkezelés jogalapja a hozzájárulásod megadása. Az adataid törlési határideje: a leiratkozásoddal egyidőben.


Az adatkezelő és elérhetőségei:
ingatlan.com Zrt.
1016 Budapest, Mészáros utca 58. A. ép.,
Adatvédelmi tisztviselő elérhetősége:
Nádai Gábor
+36 1 237 2060 (munkanapokon 10.00-17.00),
segitunk@ingatlan.com


Az EU Általános Adatvédelmi Rendelete alapján hozzáférést kérhetsz személyes adataidhoz, kérheted azok helyesbítését, törlését, vagy az adatkezelés korlátozását, illetve automatizált adatkezelés esetén kérheted hogy az általad rendelkezésre bocsátott adatokat az ingatlan.com Zrt. tagolt, széles körben használt, géppel olvasható formátumban számodra átadja. A személyes adatkezelésre vonatkozó hozzájárulásodat bármikor visszavonhatod; ez nem érinti a visszavont hozzájárulás előtt végzett adatkezelés jogszerűségét. Az adatokhoz bizonyos esetben további cégek is hozzáférhetnek, erről pontos tájékoztatást Adatvédelmi Szabályzatunkban találsz. Vizsgálatot kezdeményezhetsz a Nemzeti Adatvédelmi és Információszabadság Hatóságnál arra hivatkozással, hogy személyes adatok kezelésével kapcsolatban jogsérelem következett be, vagy annak közvetlen veszélye fennáll.
A NAIH elérhetősége: www.naih.hu.

Az irodapiacon most egy gigantikus kísérlet zajlik

2020. Március 26. Proptech
Miközben Európában tombol a járvány, és a világ többi része is halad a krízis felé, addig az irodai dolgozók százmilliói próbálnak meg otthonról dolgozni. Cégek tízezrei fogják megtapasztalni, hogy milyen érzés a fizikai iroda hiánya.

Már sokféle tevékenységi körben érdekelt vállalkozás kipróbálta korábban a rugalmas munkavégzési módszereket, amely egyrészt kényelmet, másrészt potenciális hatékonyságnövekedést is eredményezhet. Azonban most már a helyzet, hiszen a koronavírus miatt nemzetközi szintéren zajlik a kényszerű távmunka, ezért érdemes lesz a flexibilis munkavégzés globális tapasztalatait összegyűjteni, hogy a vállalatok hosszú távon is profitáljanak a home office-ból, többek között a költségmegtakarítás szintjén.

„Előzetesen nem így képzeltem el a munkaforradalmat, de így hozta az élet. A változások számos vállalat számára lehetőséget kínálnak egy olyan kultúra felépítésére, amely lehetővé teszi a rugalmas munkavégzési formákat. Emberek milliói kapnak esélyt arra, hogy a napi hosszú ingázás nélkül dolgozhassanak, vagy otthon tudjanak maradni, ha egy családtagjuk beteg. Ez valószínűleg teljesen új szituációba helyezi a munka fogalmát is”– idézi a memoori.com Matt Mullenweg-et, az Automattic vezérigazgatóját, aki a WordPress és a Tumblr tulajdonosa is.

Ez a világraszóló kísérlet azonban akár meg is bukhat, ha egyrészt a vállalkozások jelentős termelékenységcsökkenést tapasztalnak, másrészt ha a munkavállalók otthonukban kényelmetlennek találják a rugalmas munkát, vagy például a gyerekeik elvonják a figyelmüket. Ekkor ugyanis a ismét előtérbe kerülhet az irodai tevékenység.

Mindenesetre az olyan progresszív startup vállalkozások, mint például a Slack és a Zoom, valamint az olyan óriások, mint a Google és a Microsoft, mindent megtesznek, hogy ez a kísérlet sikeres legyen. Mindegyikük ingyenes applikációt kínál.

"Teljesen felkészülünk erre a helyzetre. Jelenleg arra koncentrálunk, hogy segítséget nyújtsunk az érintetteknek a távmunkához ingyenes megoldásokkal szerte a nagyvilágban. Például ingyenes konzultációkat szerveztünk olyan cégek számára, amelyek először alkalmazkodtak a távmunkához. Számos iparágban működő vállalkozással beszéltünk már, így a több ezer alkalmazottat foglalkoztató nagyvállalatoktól kezdve az öt csapatos kisvállalkozásokig” – nyilatkozta a rendkívül népszerű üzleti csevegő szoftver, a Slack szóvivője.

A Microsoft a Cloud Productivity alkalmazást ingyenesen elérhetővé tette a kisvállalkozások számára a következő hat hónapban, ideértve a Slack chat versenytársát, a Teams-t is. A Google 2020. július 1-jéig elérhetővé tette a videokonferencia-szolgáltatást is, a Hangouts Meet-t. A Zoom videokonferencia-szolgáltatásnál pedig megszüntették a korlátozásokat az ingyenes verziónál, így a beszélgetések meghaladhatják a 40 percet is.

De például Amerikában maguk a munkaadók is hozzájárulnak, hogy az alkalmazottak kialakíthassák a home office feltételeit, így például a Twitter a kollégáik távmunkájánál megtéríti az olyan eszközök árát, mint például a számítógép, az asztal vagy éppen az ergonomikus szék.

Egyre inkább úgy tűnik, hogy a helyzet már soha nem lesz olyan, mint amilyen a járvány előtt volt, hiszen sokan már azon gondolkodnak, hogy miért kellene a krízis elmúltával visszatérniük az irodába. A nagy technológiai cégek voltak az elsők, ahol az alkalmazottak távmunkára váltottak, építve a már meglévő infrastruktúrákra, például az irodai csevegő csoportokra, valamint az alapvető eszközök távoli elérésére. Az új módszer később a vállalatok egy részénél még inkább előtérbe helyezi majd a költségmegtakarítást, az irodai terek optimalizálását és a rugalmas munkakultúrák hosszú távú meghonosítását.

Fotó:  LightField Studios - shutterstock.com

Média forrás: realista.hu
A weboldal 320px-es felbontás alá nincsen optimalizálva.

Kérjük tekintse meg nagyobb felbontású eszközről oldalunkat!

Az irodapiacon most egy gigantikus kísérlet zajlik

Miközben Európában tombol a járvány, és a világ többi része is halad a krízis felé, addig az irodai dolgozók százmilliói próbálnak meg otthonról dolgozni. Cégek tízezrei fogják megtapasztalni, hogy milyen érzés a fizikai iroda hiánya.

Már sokféle tevékenységi körben érdekelt vállalkozás kipróbálta korábban a rugalmas munkavégzési módszereket, amely egyrészt kényelmet, másrészt potenciális hatékonyságnövekedést is eredményezhet. Azonban most már a helyzet, hiszen a koronavírus miatt nemzetközi szintéren zajlik a kényszerű távmunka, ezért érdemes lesz a flexibilis munkavégzés globális tapasztalatait összegyűjteni, hogy a vállalatok hosszú távon is profitáljanak a home office-ból, többek között a költségmegtakarítás szintjén.

„Előzetesen nem így képzeltem el a munkaforradalmat, de így hozta az élet. A változások számos vállalat számára lehetőséget kínálnak egy olyan kultúra felépítésére, amely lehetővé teszi a rugalmas munkavégzési formákat. Emberek milliói kapnak esélyt arra, hogy a napi hosszú ingázás nélkül dolgozhassanak, vagy otthon tudjanak maradni, ha egy családtagjuk beteg. Ez valószínűleg teljesen új szituációba helyezi a munka fogalmát is”– idézi a memoori.com Matt Mullenweg-et, az Automattic vezérigazgatóját, aki a WordPress és a Tumblr tulajdonosa is.

Ez a világraszóló kísérlet azonban akár meg is bukhat, ha egyrészt a vállalkozások jelentős termelékenységcsökkenést tapasztalnak, másrészt ha a munkavállalók otthonukban kényelmetlennek találják a rugalmas munkát, vagy például a gyerekeik elvonják a figyelmüket. Ekkor ugyanis a ismét előtérbe kerülhet az irodai tevékenység.

Mindenesetre az olyan progresszív startup vállalkozások, mint például a Slack és a Zoom, valamint az olyan óriások, mint a Google és a Microsoft, mindent megtesznek, hogy ez a kísérlet sikeres legyen. Mindegyikük ingyenes applikációt kínál.

"Teljesen felkészülünk erre a helyzetre. Jelenleg arra koncentrálunk, hogy segítséget nyújtsunk az érintetteknek a távmunkához ingyenes megoldásokkal szerte a nagyvilágban. Például ingyenes konzultációkat szerveztünk olyan cégek számára, amelyek először alkalmazkodtak a távmunkához. Számos iparágban működő vállalkozással beszéltünk már, így a több ezer alkalmazottat foglalkoztató nagyvállalatoktól kezdve az öt csapatos kisvállalkozásokig” – nyilatkozta a rendkívül népszerű üzleti csevegő szoftver, a Slack szóvivője.

A Microsoft a Cloud Productivity alkalmazást ingyenesen elérhetővé tette a kisvállalkozások számára a következő hat hónapban, ideértve a Slack chat versenytársát, a Teams-t is. A Google 2020. július 1-jéig elérhetővé tette a videokonferencia-szolgáltatást is, a Hangouts Meet-t. A Zoom videokonferencia-szolgáltatásnál pedig megszüntették a korlátozásokat az ingyenes verziónál, így a beszélgetések meghaladhatják a 40 percet is.

De például Amerikában maguk a munkaadók is hozzájárulnak, hogy az alkalmazottak kialakíthassák a home office feltételeit, így például a Twitter a kollégáik távmunkájánál megtéríti az olyan eszközök árát, mint például a számítógép, az asztal vagy éppen az ergonomikus szék.

Egyre inkább úgy tűnik, hogy a helyzet már soha nem lesz olyan, mint amilyen a járvány előtt volt, hiszen sokan már azon gondolkodnak, hogy miért kellene a krízis elmúltával visszatérniük az irodába. A nagy technológiai cégek voltak az elsők, ahol az alkalmazottak távmunkára váltottak, építve a már meglévő infrastruktúrákra, például az irodai csevegő csoportokra, valamint az alapvető eszközök távoli elérésére. Az új módszer később a vállalatok egy részénél még inkább előtérbe helyezi majd a költségmegtakarítást, az irodai terek optimalizálását és a rugalmas munkakultúrák hosszú távú meghonosítását.

Fotó:  LightField Studios - shutterstock.com

Média forrás: realista.hu

Tetszett a cikk? Itt megoszthatja!

iroda.hu V. Díjátadó Gála Irodablog.hu - Munka. Stílus. Design. theBAR by iroda.hu Ingatlan évkönyv 2014-2015

PARTNEREINK

MBSZ IMEDIA - Médiafigyelő Médiafigyelés MTI Brand Trend HuGBC