X

Hírfigyelő feliratkozás

Érdekli az ingatlanpiac? Iratkozzon fel napi hírfigyelőnkre, hogy első kézből értesülhessen a legfontosabb hírekről, eseményekről.

Aki lemarad, az kimarad!

Napi hírfigyelő feliratkozás

Érdekli az ingatlanpiac? Iratkozzon fel naponta megjelenő hírlevelünkre, hogy első kézből értesüljön a piac híreiről, eseményeiről. Kérjük töltsön ki minden mezőt a sikeres feliratkozáshoz.

 

Ön szerint másnak is érdekes lehet ez a cikk?

Töltse ki az űrlapot, és küldje el e-mailben!

Véleményed szerint másnak is érdekes lehet a rendezvény?

Töltsd ki az itt található űrlapot, hogy elküldhesd emailben!

Regisztráció az Arcképcsarnokba

Szerepelni szeretne az ingatlanpiaci Arcképcsarnokban? Küldje el regisztrációs kérelmét az alábbi adatlap kitöltésével. A *-gal jelölt mezők kitöltése kötelező!

Adatmódosítás

Szeretné az itt található adatokat módosítani? Kérjük írjon üzenetet munkatársunknak, aki elvégzi a kért módosításokat.

Kapcsolatfelvétel

Vegye fel a kapcsolatot vele:

Ennek elfogadása azt jelenti, hogy hozzájárulásodat adod ahhoz, hogy naponta hírlevelet küldjünk neked a legfontosabb ingatlanpiaci hírekről, e célból hozzájárulsz az ehhez szükséges személyes adataid kezeléséhez. Adatait a hozzájárulásod alapján a hírlevelek küldése céljából kezeljük. Az adatkezelés jogalapja a hozzájárulásod megadása. Az adataid törlési határideje: a leiratkozásoddal egyidőben.


Az adatkezelő és elérhetőségei:
ingatlan.com Zrt.
1016 Budapest, Mészáros utca 58. A. ép.,
Adatvédelmi tisztviselő elérhetősége:
Balogh László
+36 1 237 2060 (munkanapokon 10.00-17.00),
segitunk@ingatlan.com


Az EU Általános Adatvédelmi Rendelete alapján hozzáférést kérhetsz személyes adataidhoz, kérheted azok helyesbítését, törlését, vagy az adatkezelés korlátozását, illetve automatizált adatkezelés esetén kérheted hogy az általad rendelkezésre bocsátott adatokat az ingatlan.com Zrt. tagolt, széles körben használt, géppel olvasható formátumban számodra átadja. A személyes adatkezelésre vonatkozó hozzájárulásodat bármikor visszavonhatod; ez nem érinti a visszavont hozzájárulás előtt végzett adatkezelés jogszerűségét. Az adatokhoz bizonyos esetben további cégek is hozzáférhetnek, erről pontos tájékoztatást Adatvédelmi Szabályzatunkban találsz. Vizsgálatot kezdeményezhetsz a Nemzeti Adatvédelmi és Információszabadság Hatóságnál arra hivatkozással, hogy személyes adatok kezelésével kapcsolatban jogsérelem következett be, vagy annak közvetlen veszélye fennáll.
A NAIH elérhetősége: www.naih.hu.

Ezért nem fognak eltűnni az irodák

2020. Augusztus 12.
Az idei év korunk legjelentősebb újjászületését hozta, aminek jelenleg is a kellős közepén vagyunk

Bebizonyítottuk, hogy az emberek bárhonnan dolgozhatnak, hiszen elhárítottuk az irodán kívüli munka akadályait.

Kutatások igazolják, hogy a munkavállalók jelentős része ugyanolyan vagy magasabb hatékonysággal dolgozik a munkahelyétől távol is. Ez még akkor is igaz, ha nem saját akaratából, hanem egy külső kényszerítő erő hatására kell otthon maradnia, a házastársával, partnerével, gyerekekkel egy fedél alatt, ami a legtöbb esetben stresszforrást jelent. A kihívások ellenére a világ nem állt meg, és megszoktuk az új körülményeket, ugyanakkor a vírus után a dolgozók visszakanyarodhatnak a megszokott vagy ahhoz hasonló élethez.

A munkánkat el tudjuk végezni otthonról, a technológia adott az online meetingekhez, kapcsolatban tudunk maradni a kollégáinkkal. Megtehetjük, de nem ez a legjobb ötlet.

Az irodai konferenciatermek és kávézók nélkül még túlélnénk valahogy, de a csillagászati összegekért felújított és karbantartott irodákba költöző vállalatok természetesen szeretnék, ha a kialakításra szánt idő és energia megtérülne, ezért számukra nagy kérdést jelent a vírus utáni visszatérés szükségessége.

Persze az irodák nem fognak eltűnni, egészen egyszerűen azért, mert hosszú távon a hatékonyság megőrzése érdekében szükségünk lesz rájuk. A munkarend valószínűleg nem fog visszatérni a járvány előtti formában, hiszen a felismert előnyöket, például az ingázással töltött idő megtakarítását, a környezetre gyakorolt pozitív hatásokat vagy a munka-magánélet egyensúly optimalizálását már nem szeretnénk elengedni. Ezekre alapozva a munkáltatók valószínűleg továbbra is támogatni fogják bizonyos szinten az otthoni munkavégzést, de a legjobb stratégiának a munkahely és a home office vegyítését tartják. Ez persze sok cég esetében nem újdonság, de az arányok mindenképpen meg fognak változni.

Az irodák által nyújtott értékek azonban nem fognak eltűnni, ezekre szükségünk van. Összegyűjtöttük az öt legfontosabbat, amiből cikkünk első felében kettőt be is mutatunk.

Az emberiség és az innováció

Az iroda nagyon fontos az emberiség szempontjából. Társas lények vagyunk, igényeljük a kapcsolatokat más emberekkel, még akkor is ha 1,5 méter távolságot kell tartanunk. Lehet, hogy személyenként eltérő mértékben, de ez mindannyiunkra igaz. A személyes kommunikáció hozzájárul a mentális és fizikai egészségünkhöz is. Az SHRM kutatása szerint az emberek 71%-a alkalmazkodott az elszigetelt munkavégzéshez, ugyanakkor minél több időt töltenek az irodától távol, annál valószínűbb, hogy rosszabb a kedvük és könnyebben elfáradnak. Szükségünk van egymásra és a csapatban való működésre személyesen, hiszen ez táplálja az összetartozás iránti igényünket.

A munkahely az innováció szempontjából is kiemelt fontossággal bír. Az ember alapvetően kreatív, és igénye van az új, hatékony megoldásokra, a vállalatok pedig ezen képességre építve reagálnak a piacra és az ügyfelekre. Kreatívak ugyan bárhol lehetünk, de a fizikai együttlét sokkal hatékonyabban ösztönzi a közös gondolkodást.

Építhetünk egymás elképzeléseire, és bármilyen virtuális technológiánál gyorsabban vihetünk sikerre egy gondolatmenetet, ráadásul erre nem az csak előre megbeszélt, hanem a véletlenszerű irodai találkozókon, például egy spontán közös ebéden is lehetőségünk nyílik. A szabad információáramlás és a csapatokon belüli együttműködés megvalósításához tehát semmi nem nyújt olyan értéket, mint egy iroda.

Cikkünk második felében megismerhetsz 3 további okot, amiért az irodák nem fognak eltűnni. Ha érdekel a téma, ne maradj le!

Média forrás: nincs megadva
A weboldal 320px-es felbontás alá nincsen optimalizálva.

Kérjük tekintse meg nagyobb felbontású eszközről oldalunkat!

Ezért nem fognak eltűnni az irodák

Az idei év korunk legjelentősebb újjászületését hozta, aminek jelenleg is a kellős közepén vagyunk

Bebizonyítottuk, hogy az emberek bárhonnan dolgozhatnak, hiszen elhárítottuk az irodán kívüli munka akadályait.

Kutatások igazolják, hogy a munkavállalók jelentős része ugyanolyan vagy magasabb hatékonysággal dolgozik a munkahelyétől távol is. Ez még akkor is igaz, ha nem saját akaratából, hanem egy külső kényszerítő erő hatására kell otthon maradnia, a házastársával, partnerével, gyerekekkel egy fedél alatt, ami a legtöbb esetben stresszforrást jelent. A kihívások ellenére a világ nem állt meg, és megszoktuk az új körülményeket, ugyanakkor a vírus után a dolgozók visszakanyarodhatnak a megszokott vagy ahhoz hasonló élethez.

A munkánkat el tudjuk végezni otthonról, a technológia adott az online meetingekhez, kapcsolatban tudunk maradni a kollégáinkkal. Megtehetjük, de nem ez a legjobb ötlet.

Az irodai konferenciatermek és kávézók nélkül még túlélnénk valahogy, de a csillagászati összegekért felújított és karbantartott irodákba költöző vállalatok természetesen szeretnék, ha a kialakításra szánt idő és energia megtérülne, ezért számukra nagy kérdést jelent a vírus utáni visszatérés szükségessége.

Persze az irodák nem fognak eltűnni, egészen egyszerűen azért, mert hosszú távon a hatékonyság megőrzése érdekében szükségünk lesz rájuk. A munkarend valószínűleg nem fog visszatérni a járvány előtti formában, hiszen a felismert előnyöket, például az ingázással töltött idő megtakarítását, a környezetre gyakorolt pozitív hatásokat vagy a munka-magánélet egyensúly optimalizálását már nem szeretnénk elengedni. Ezekre alapozva a munkáltatók valószínűleg továbbra is támogatni fogják bizonyos szinten az otthoni munkavégzést, de a legjobb stratégiának a munkahely és a home office vegyítését tartják. Ez persze sok cég esetében nem újdonság, de az arányok mindenképpen meg fognak változni.

Az irodák által nyújtott értékek azonban nem fognak eltűnni, ezekre szükségünk van. Összegyűjtöttük az öt legfontosabbat, amiből cikkünk első felében kettőt be is mutatunk.

Az emberiség és az innováció

Az iroda nagyon fontos az emberiség szempontjából. Társas lények vagyunk, igényeljük a kapcsolatokat más emberekkel, még akkor is ha 1,5 méter távolságot kell tartanunk. Lehet, hogy személyenként eltérő mértékben, de ez mindannyiunkra igaz. A személyes kommunikáció hozzájárul a mentális és fizikai egészségünkhöz is. Az SHRM kutatása szerint az emberek 71%-a alkalmazkodott az elszigetelt munkavégzéshez, ugyanakkor minél több időt töltenek az irodától távol, annál valószínűbb, hogy rosszabb a kedvük és könnyebben elfáradnak. Szükségünk van egymásra és a csapatban való működésre személyesen, hiszen ez táplálja az összetartozás iránti igényünket.

A munkahely az innováció szempontjából is kiemelt fontossággal bír. Az ember alapvetően kreatív, és igénye van az új, hatékony megoldásokra, a vállalatok pedig ezen képességre építve reagálnak a piacra és az ügyfelekre. Kreatívak ugyan bárhol lehetünk, de a fizikai együttlét sokkal hatékonyabban ösztönzi a közös gondolkodást.

Építhetünk egymás elképzeléseire, és bármilyen virtuális technológiánál gyorsabban vihetünk sikerre egy gondolatmenetet, ráadásul erre nem az csak előre megbeszélt, hanem a véletlenszerű irodai találkozókon, például egy spontán közös ebéden is lehetőségünk nyílik. A szabad információáramlás és a csapatokon belüli együttműködés megvalósításához tehát semmi nem nyújt olyan értéket, mint egy iroda.

Cikkünk második felében megismerhetsz 3 további okot, amiért az irodák nem fognak eltűnni. Ha érdekel a téma, ne maradj le!

Média forrás: nincs megadva

Tetszett a cikk? Itt megoszthatja!

iroda.hu V. Díjátadó Gála Irodablog.hu - Munka. Stílus. Design. theBAR by iroda.hu Ingatlan évkönyv 2014-2015

PARTNEREINK

MBSZ IMEDIA - Médiafigyelő Médiafigyelés MTI Brand Trend HuGBC